7 навыков высокоэффективных людей инфографика

Стивен Кови

Основные данные

  • Лидерство
  • Личные и Организационные трансформации
  • Бизнес эффективность
  • 7 навыков высокоэффективных людей
  • Основное внимание главным вещам
  • Лидерство основанное на правилах
  • 7 навыков высокоэффективных семей

Навыки и способности:

Успехи и награды:

  • В 1996 году журнал Time назвал Стивена Кови одним из 25 наиболее влиятельных людей в Америке
  • В 2002 году журнал Forbes поместил книгу Семь навыков высокоэффективных людей в десятку самых влиятельных книг в истории менеджмента.
  • Читатели журнала председатель совета директоров назвали книгу Семь навыков высокоэффективных людей одной из двух самых влиятельных книг в двадцатом столетии.
  • Аудиокнига Семь навыков высокоэффективных людей — беспрецедентный бестселлер в области документальной литературы за всю историю аудиозаписей, она реализована тиражом более 1,5 миллиона экземпляров
  • Книги 7 навыков высокоэффективных семей, Лидерство основанное на правилах и Восьмой навык реализованы тиражом более 1 миллиона экземпляров любая
  • Книга Основное внимание главным вещам реализована тиражом более 2 миллионов экземпляров
  • Популярная организация Soundview Executive Summaries назвала книгу Восьмой навык лучшей бизнес-книгой 2005 года
  • Взял Национальную Премию за Отцовство от некоммерческой организации National Fatherhood Initiative (папа 9 детей и дед 52 внуков)
  • Назван Оратором Года в 1999 году
  • Взял Сикхскую интернациональную премию Человек мира в 1998 году
  • Взял интернациональную премию Предприниматель года в 1994 году
  • Один из основателей и вице-глава фирмы FranklinCovey, фаворита в предоставлении образовательных и тренинговых услуг с представительствами в 123 государствах мира
  • Взял 12 почетных докторских степени
  • Погиб в возрасте 79 лет, в окружении своей любящей семьи

Рождение и развитие

Стивен Кови появился 24 октября 1932 года в Солт Лейк Сити, США. Его папа Стивен Глен Кови был ученым, исследователем и заядлым читателем, а мать Луиза Ричардс Кови была прихожанкой церкви и большой поклонницей литературы. Стивен Кови вырос на ферме за пределами города в окружении троих сестер и брата Джона, которых считал своими лучшими приятелями. В подростковом возрасте у него нашли недостаток костной ткани и запретили заниматься спортом, исходя из этого он сосредоточил все внимание на чтении и учебе. Родители Стивена всецело ему доверяли и оказывали поддержку во всех его начинаниях, особенно в этом преуспела мать, которая довольно часто становилась у его кровати и повторяла: Ты можешь добиться всего о чем грезишь.

7 навыков высокоэффективных людей инфографика

Образование

В старших классах школы Стивен начал проявлять интерес к публичным выступлениям и дебатам. В 16 лет он поступил в Университет Юты (University of Utah) и окончил его по профессии Управление бизнесом. Его дед, Стивен Мак Кови был основателем Мелкой Америки (Little America), успешной сети отелей, отелей и стоянок для грузовиков в штате Вайоминг. Он ожидал, что со временем, Стивен возьмет управление всем его бизнесом в личные руки. Но Стивен, и его брат Джон показали намерение стать преподавателями и в итоге бизнес был реализован.

Позднее Стивен Кови взял степень MBA в Гарвардском университете, и докторскую степень в области религиозного образования (DRE) в университете Брайхама (Brigham Young University). Кроме этого он пребывал в интернациональном студенческом братстве Pi Kappa Alpha. За всю свою жизнь Стивен Кови взял 12 почетных докторских степени.

Так как Стивен Кови появился и вырос в религиозной семье, религия прошла красной нитью через всю его жизнь. Он был активным членом Церкви Иисуса Христа Святых последних дней, служил в Церкви LSD (LDS Church) в течении двух лет в Англии, и с июля 1962 года был первым президентом ирландской религиозной организации (Irish Mission). На протяжении своего обучения в Гарварде, Стивен читал проповеди в Бостонском парке, каковые с наслаждением слушали громадные скопления людей. Намного позднее, в 2004 году, Кови вспоминал о том периоде своей жизни: Меня постоянно возбуждала мысль подготовки и обучения фаворитов, не удивительно, что именно этот путь стал главным направлением во всей моей жизни.

Кови написал пара религиозных работ для Церкви Святых последних дней:

  • Духовные корни человеческих взаимоотношений (1970)
  • Божественный центр (1982)
  • Восстанавливающая модель решения человеческих неприятностей (2004)

7 навыков высокоэффективных людей инфографика

Воспоминания Стивена Кови о детстве и раннем этапе своего развития

Стивен Кови: Я пологаю, что посильнее всего на меня повлияла моя семья, мои родители. Приятели моей матери говорили, что она была человеком не уважающей других. Иначе говоря она не выделяла людей, не отдавала кому-либо предпочтения.

А моей папа, он не был из тех кто говорит о себе и о своей жизни, он сказал, что в случае если об этом говорить, то другие люди смогут ощутить себя ущербными, по причине того, что у них нет тех либо иных вещей либо возможностей.

Папа был скромным и желал принести пользу, исходя из этого израсходовал 15 лет жизни, пробуя вынудить 16 человек читать одну книгу. Она называлась «Строительство монумента откровения». В ней говорилось о особом здании в определенном месте, которое бы показывало через искусство и архитектуру, как Всевышний поступает со своими детьми. Тогда все происходило анонимно. Анонимная помощь была ключевым элементом жизни отца.

Я пологаю, что из-за его влияния у меня появилось желание кроме этого принести пользу и сделать это, основываясь на жёстких правилах.

Дальше я начал писать диплом и большое количество, большое количество зубрил. После этого я заплатил огромную цену за свой диплом, в то время, когда на три месяца попал в поликлинику с язвенным колитом. Тогда мне был 21 год.

Я пробовал компенсировать годы зубрежки, но делал это неправильно. Я продолжал забивать себя лишней информацией, неспешно начав осознавать, что в жизни ничего не происходит быстро, само собой. И больше не стремясь отыскать легкие пути, я эмоционально высвободил себя и смог сконцентрироваться на том, что было вечным и приносило что-то в мою жизнь.

У меня был приятель, который работал преподавателем в университете, он был доктором наук риторики. Как оратор, он был весьма популярным и неизменно выступал по всей стране на разных собраниях. В то время, когда он уже подготовился отойти от дел, я задал вопрос его: «Если бы ты имел возможность развернуть время вспять, что бы ты поменял?». А он ответил: «Я бы создал организацию, которая бы основывалась на ценностях».

Я кроме этого ездил с миссией от церкви мормонов в Англию. В то время, когда я был там, президент моей миссии позвонил мне и попросил потренировать фаворитов мелких приходов. Они были духовными фаворитами маленьких групп людей. А я был тогда молодым человеком и не осознавал каким потенциалом владею. Разумеется, он заметил, что я способен обучать фаворитов, и данный факт кроме этого оказал влияние на формирование моего мировоззрения.

В то время, когда я был студентом и занимался миссионерством, я заинтересовался тем как обучают формированию лидерства. Так, в то время, когда я поступил в Гарвардскую Школу Бизнеса, на втором году обучения я сосредоточился на социальном аспекте. После этого я решил.

в течении трех поколений моя семья руководила очень успешным бизнесом, но мой папа солидную часть удовлетворения черпал не из домашнего дела, а из работы над проектом, о котором я упоминал ранее. И это вынудило меня задуматься над вопросом: «Чему же я вправду желаю посвятить мою жизнь?».

Я решил не брать управление домашним бизнесом в свои руки, а заняться обучением людей. Я понимал, что обучение — это наилучшее средство успехи поставленных целей, и исходя из этого я начал работату в Университете Янга. Я проработал там примерно 5 лет, а после этого провел 3 года в Ирландии, работая там с другой миссией. По окончании возвращения, я занялся управлением в Университете Янга, а через некоторое время снова возвратился к обучению. Я решил, что вправду желаю воздействовать на существующий мир.

Стивен Кови снискал славу и знаменитость благодаря своей книге 7 навыков высокоэффективных людей. В данной книге он выступал против Личной Этики, которая довольно часто описывалась во многих книгах по самопомощи. Вместо этого он провозгласил новый термин — Этика Характера, которая объединяла подлинные ценности человека с безвременными и универсальными правилами. Кови разглядывал правила и ценности как отдельные величины — правила как внешние и естественные законы, а ценности как внутренние и субъективные, присущие отдельному человеку. Он утверждал, что ценности руководят поведением человека, но правила в конечном итоге определяют итог.

Критики Стивена Кови думали, что его правила не являются универсальными, поскольку они были основаны на учении Мормонов. Кови постоянно отвечал, что эти правила вечны и они присутствуют во всех основных религиях мира, и, что они основаны на здравом смысле.

Стивен Кови кроме этого написал множество других популярных книг, многие из которых стали бестселлерами:

  • Основное внимание главным вещам
  • Лидерство основанное на правилах
  • 7 навыков высокоэффективных семей
  • Восьмой навык: От эффективности к величию

И сравнительно не так давно изданные:

  • Величие на ежедневно: Вдохновение для осмысленной жизни (2006)
  • Фаворит во мне: Как школы и родители в мире оказывают помощь детям стать великими (2008)
  • Предсказуемые результаты в непредсказуемые времена (2009)
  • Великая работа, великая карьера (2009)
  • 3-я альтернатива: Решение наиболее серьёзных жизненных неприятностей (2011)

«7 навыков высокоэффективных людей»

Книга Стивена Кови 7 навыков высокоэффективных людей в первый раз была размещена в 1989 году. Ее продажи переросли отметку в 25 миллионов экземпляров на 40 языках мира. на данный момент это всемирный бестселлер и одна из лучших книг по бизнесу всех времен и народов. Аудио версия данной книги есть бестселлером в области документальной литературы, и есть первой аудио книгой в истории издательства США, которая реализована тиражом более одного миллиона экземпляров.

7 навыков высокоэффективных людей инфографика

Первые три навыка относятся к переходу от зависимости к независимости (управление собой):

Навык 1: Будьте проактивны

Возьмите ответственность и инициативу в свои руки, по причине того, что ваши решения (да и то как они согласуются с вашими жизненными правилами) определяют как действенной и плодотворной будет ваша жизнь. Данный навык кроме этого свидетельствует познание того факта, что ваша жизнь находится целиком и полностью в ваших руках, и вы контролируете не только свои действия, и свое отношение и реакции.

Навык 2: Начинайте, воображая в уме конечную цель

Проясните и откройте для себя свои подлинные ценности и главные цели в жизни. Затевать, воображая в своем уме конечную цель — это первая часть любого успешного замысла. Отыщите свою миссию в жизни либо любую конечную цель, заявите что она будет выполнена и начинайте функционировать — как раз так вы добьетесь успеха!

7 навыков высокоэффективных людей инфографика

Навык 3: Прежде всего делайте первостепенные дела

Расставляйте приоритеты, планируйте и делайте свои еженедельные задачи отдавая предпочтение серьёзным, а не срочным делам. Оцените, согласовываются ли ваши действия с вашими подлинными ценностями, и побуждают ли они вас двигаться к своей миссии и целям, каковые вы провозгласили в Навыке №2.

Следующие три навыка относятся к взаимозависимости (совместной работе с другими людьми):

Навык 4: Думайте в стиле Выиграл — Выиграл

Старайтесь создать искренние и неподдельные отношения с другими людьми, каковые, к тому же, принесли бы вам взаимную пользу. Цените и уважайте людей, каковые знают что выигрыш всех участвующих сторон в долговременной возможности значительно лучше, чем победа отдельной личности в раздельно взятой ситуации.

7 навыков высокоэффективных людей инфографика

Навык 5: Стремитесь сперва осознать, а позже быть осознанным

Применяйте навыки эмпатического слушания, дабы действенно взаимодействовать с другими людьми и разрешить им быть самими собой. Сперва слушайте, а позже рассказываете — это разрешит вам сперва осознать, а уже позже быть осознанным. Это формирует атмосферу заботы, уважения и позитивного решения проблем.

Навык 6: Создавайте синергию

Сочетание сильных сторон отдельных людей в одной команде единомышленников, приведет к значительно отличных показателей, чем если бы все эти люди работали по отдельности. Это называется синергия. Применяйте эффект синергии, дабы сплотить и воодушевить отдельных людей и стремительнее прийти к поставленным целям и задачам.

Последний навык относиться к омоложению и восстановлению:

Навык 7: Наточите пилу

Дабы вести сильную, действенную и насыщенную жизнь вам необходимо обучиться восстанавливать физические и энергетические запасы энергии, и разумно заботиться о своем здоровье: верно питаться (овощи, фрукты, большое количество воды), заниматься подвижными видами спорта (на ваш вкус), полноценно отдыхать (молитва, медитация, чтение).

«Восьмой навык»

В 2004 Стивен Кови написал книгу Восьмой навык: От эффективности к величию, эта книга стала логическим продолжением и развитием прошлых Семи навыков. 21 век стал олицетворением не только технологического прогресса, и вдобавок и более сложного и напряженного образа жизни, запутанности в отношениях, происхождения множества неприятностей в семьях, организациях и целых сообществах. В таких условиях, одной лишь эффективности стало уже не хватает.

В данной книге, Стивен разглядывает как выйти за пределы эффективности и достигнуть величия. Восьмой навык, согласно точки зрения Кови, пребывает в том дабы любой человек обратился к самому себе и прислушался к голосу своего собственного сердца, к кличу своей души. В данной книге подробно описывается как отыскать личный голос и с его помощью раскрыть свой творческий потенциал, стать великим фаворитом и воодушевлять других людей на свершения и поиски своего собственного голоса.

Франклин Кови

Организация Франклин Кови (FranklinCovey) была созданна в 1997 объединившись с созданным до этого Центром Лидерства Кови и Franklin Quest. Франклин Кови — узнаваемая компания с всемирный репутацией в области продажи образовательных и тренинговых услуг, и инструментов для развития отдельных лиц и организаций. Миссия компании гласит: Мы даем возможность людям и организациям отыскать свое собственное величие и идти своим независимым методом. И в соответствии с заявлению на их сайте, они создают трансформационное лидерство для людей и организаций по всему земному шару посредством тренингов, занятий по бизнес-коучингу и основанных на правилах программах.

7 навыков высокоэффективных людей инфографика

В книге Стивена Кови Фаворит во мне обрисовано пара образовательных проектов. FranklinCovey создала отдельный сайт посвященный концепции Фаворита во мне. И они выполняют конференции и образовательные семинары для администрации начальных школ, каковые желают внедрить программы Фаворита во мне в культуре своих школ.

Стивен Кови покинул необычный след в истории бизнеса и образования. Его наследие, в виде лидерства основанного на правилах, будет являться верой и правдой для многих поколений будущего. Это бесценный вклад в развитие человека. Дуглас Андерсон, декан Бизнес Школы в Utah State University, сказал такие слова по окончании его смерти:

Не обращая внимания на то, что его вклад в развитие мира просто немыслим, мы знаем, что он измерял свой успех качеством жизни тех людей, которых он учил и каковые следовали его правилам. Мы благодарны ему и признательны за время и усилия, каковые он, не покладая рук, вкладывал в каждого из нас, будучи на посту Первого Президента по Лидерству в нашей школе. На протяжении бесчисленных бесед с нашими студентами, он делился своими мыслями и наблюдениями, и помогал нам найти лучшее видение самих себя и проявлять свои лучшие лидерские качества. Он покинул наследие, которое продолжит начатое им дело и будет очень долго воодушевлять многих и многих людей на свершение благовидных поступков и распространение эйфории и счастья в этом мире.

Стивен Кови погиб в Региональном Медицинском Центре в Айдахо, 16 июля 2012 года. Смерть наступила из-за осложнений по окончании несчастного случая случившегося на протяжении езды на велосипеде. Вся его семья — супруга, родные братья и сестры, дети, внуки и правнуки — находились на похоронной церемонии в UCCU Center. Все дочери и сыновья отдали последнюю дань уважения своему отцу — необычному человеку, одному из тех редких людей, каковые превыше всего в жизни ценили веру в Всевышнего и бесконечную любовь к своей семье.

«Ответственность порождает свойство держать слово и нести ответственность за свои поступки» «Проактивный подход к ошибке пребывает в том, дабы срочно ее признать, исправить и обучиться чему-то новому » «Прекратите ставить цели. Цели — это чистая фантазия, , пока у вас не будет конкретного замысла по их достижению» «В жизни имеется три неизменных константы. перемены, выбор и правила» «Доверие — это связующее звено жизни. Это наиболее ответственный ингредиент действенного общения. Это основной принцип, который связывает все виды взаимоотношений» «У меня менталитет изобилия: в то время, когда люди честно радостны от удач других людей, то всю землю испытывает радость» «Если вы желаете маленьких трансформаций в жизни, работайте над своим отношением. Но если вы желаете громадных и глобальных изменений, работайте над своей парадигмой» «В то время, когда вы проявляете глубокое сострадание и сочувствие по отношению к другим людям, их защитная реакция понижается. Вместо нее появляется позитивная реакция, а вы проявляете незаурядное мастерство в решении совместных неприятностей» «Старайтесь в жизни чаще грезить и мнить, а не сожалеть и прошлое вспоминать»

Статьи и видео